Distrijob

Accueil Espace Candidat Espace Recruteur Ressources Distribution Librairie Espace perso
Six gestes à bannir en entretien d'embauche  (25/01/2016)
Nos précédents billets

Les managers du bonheur arrivent dans les entreprises

Offre d'emploi : vous avez 24 heures pour postuler

Congés payés : 9 mesures de la loi Travail qui changent la vie du salarié

Licenciement sans cause réelle et sérieuse : comment statuent les prud'hommes

La mélodie du bonheur dans l'entreprise

Accord sur l'assurance chômage : ce qui va changer pour les chômeurs

Entretien d'embauche : ces questions qu'on n'ose pas poser, à tort

Cinq techniques pour se faire remarquer de ses chefs

Qu’est-ce qu’un entretien collectif et à quoi s’attendre ?

Et revoilà le bilan de compétences !

La qualité de vie au travail, moins importante que la compétitivité ?

J'ai ouvert mon compte personnel d'activité et...

Temps de travail, CPA... 2017 va bouleverser la vie de l'entreprise et du salarié

Check-list et conseils pratiques pour se préparer à un entretien

Entretien d'embauche : votre corps peut devenir un allié

Arrêt maladie: des droits (et des obligations)

11 conseils pour aborder le sujet du salaire en entretien de recrutement

Entretien d'embauche : les 5 dernières minutes comptent autant que les 5 premières

Trois façons originales de décrocher un entretien d'embauche

Sept conseils pour diminuer son stress en entretien d'embauche

Sept trucs qui tuent en entretien d'embauche

L'aide "Embauche PME" pourrait créer 60 000 emplois en 2016

Résister à l'épreuve de la short-list

Cinq bonnes raisons de s'accrocher à un job alimentaire

Comment se valoriser en entretien d'embauche ?

Les 7 faiblesses des recruteurs : comment en tirer parti

Flou, truqué, tronqué... Bidonner son CV, un pari risqué

Comment répondre aux pires questions d'un recruteur

Quatre techniques pour travailler l'estime de soi

Cinq bonnes raisons de devenir chômeur pour retrouver un job

Départ conflictuel d'une entreprise : quelles incidences fiscales ?

Lanceurs d'alerte : de nouvelles protections pour les salariés

Digitalisation du recrutement : réussir son entretien Skype

Clause de mobilité : suis-je obligé de bouger ?

Les discriminations ethniques au travail, un tabou très français

Macron promet des "testing" contre les discriminations à l'embauche

Six gestes à bannir en entretien d'embauche

Le compte personnel d'activité (CPA), star de l'année sociale 2016

Auriez-vous droit à la prime d'activité ?

Peu formés, mal payés et de plus en plus exposés : les agents de sécurité

Il n'y aura plus d'inégalités hommes-femmes dans le monde dans... 118 ans

Mettez de l'audace dans votre recherche d'emploi !

Comment se rendre incontournable aux yeux d'un recruteur

En recherche d'emploi : 5 conseils pour relancer la machine

Le contrôle renforcé des chômeurs débute à Pôle Emploi

Trois façons originales de décrocher un entretien d'embauche

Huit compétences originales à mettre en avant en entretien d'embauche

Les questions à ne pas poser en entretien

Entretien d'embauche : ne vous laissez pas déstabiliser

Négocier son salaire d'embauche: les questions à (se) poser à tout prix

Que faut-il écrire dans un mail de motivation ?

Un candidat sur trois utilise les réseaux sociaux pour trouver un emploi

Sortir du chômage, une question de hasard ?

L'égalité homme-femme au coeur des débats du projet de loi sur le dialogue social

Statistiques ethniques en entreprise : un outil contre les discriminations ?

Allocation chômage : droits rechargeables ou droit d'option ?

Interview d'un manager de rayon

Pourquoi passer par un cabinet de recrutement ?

Trouver un premier poste à l'étranger

Démarquez-vous : osez le CV Vidéo !

Le bilan de compétences : un outil pertinent, non sans risques

Réussir sa transition vers le poste de Directeur de Magasin

Un bon CV pour attirer l'attention des recruteurs

« En poste, en écoute active »

Fiche métier : Vendeur en distribution

Fiche métier : Directeur de Magasin

Fiche métier : Chef / Manager de Rayon

En recherche d'emploi ? Utilisez les réseaux sociaux !

Une journée dans la peau d'un vendeur en distribution textile

Conseil pour un CV qui sera regardé : mettez-y des chiffres !

Utiliser les moteurs de recherche d’offres d’emploi

Les 3 « bons » défauts pour un emploi en distribution

Une journée dans la peau d'un chef de rayon

Tests de recrutement : Tenez-vous prêts !

En recherche d'emploi : développez et activez votre réseau

Le CV en ligne, allié moderne de votre recherche d'emploi

Parcours en interim : comment le valoriser ?

Un CV avec QR code : démarquez-vous !

Lettre de motivation : les erreurs à ne pas commettre

Contacter un recruteur via les réseaux sociaux

Créer un blog au service de votre recherche d'emploi

CV : comment remplir la rubrique "divers" ?

Réussir un entretien d'embauche par webcam

Lidl : une entreprise et des postes en constante évolution

CVthèques : comment se faire repérer ?

Entretien d'embauche : comment ne pas agacer votre recruteur ?

Rédiger un CV percutant destiné à décrocher un entretien

Titrer son CV : attirer l'attention en quelques mots

Les 3 atouts du bon manager de rayon

Réussissez vos candidatures spontanées !

CV : photo ou pas photo et si oui quelle photo choisir ?

5 bonnes raisons de travailler dans la distribution

E-Commerce : l'avenir de la distribution ?

Les clés pour bien négocier votre salaire

Entretien d'embauche : ces attitudes qui vous trahissent

Trouver un emploi suite à un salon de recrutement

Se renseigner sur l'entreprise avant un entretien d'embauche

E-Commerce : la stratégie multi-canal à l'honneur

Nouveau job : Réussissez votre intégration !

Etes-vous fait pour le poste de Manager de Rayon ?

Réussir un entretien téléphonique

Innovation et distribution : un lien étroit

Rédiger un e-mail de motivation suite à un entretien d'embauche

Convaincre et décrocher un poste de chef de rayon

Réussir un entretien d'embauche face à plusieurs recruteurs

10 secondes pour faire bonne impression... et décrocher un emploi

Le manager de centre-ville, un promoteur du commerce de proximité

Et vous, quel type de manager êtes-vous ?

Comment décrypter une offre d'emploi ?

Une journée dans la peau d'un chef de rayon

Comment rédiger un CV sans réelle expérience professionnelle ?

Et pourquoi pas un stage dans la distribution ?

Les 5 questions pièges d'un entretien d'embauche

Entretien d'embauche : cet emploi est-il fait pour vous ?

Pourquoi et comment bien gérer son e-réputation ?

Emploi dans la distribution : 3 astuces pour décrocher un job

Quelles questions poser lors d'un entretien d'embauche ?

Faites de votre lettre de motivation une arme infaillible

En recherche d'emploi : développez et activez votre réseau

Commerce : pourquoi et comment visiter vos concurrents ?

Les 3 atouts du bon Directeur de Magasin

Choisir une carrière dans la distribution discount

Quelles études pour devenir Manager de rayon ?

Les métiers de bouche en grande distribution

Postuler en ligne : les 7 règles d'or

Management distribution : mener un entretien individuel

Naissance et vie du concept de discount

Trouver un emploi : une découverte de soi

Distribution : un retour au commerce de proximité

Le commerce de demain sera multi-canal et cross-commerce

Les salaires de la grande distribution et de la distribution spécialisée

M-commerce : nouvelle forme de distribution et futur vivier d'emplois

Les patrons de Leclerc, Système U et Mousquetaires s'expriment en vidéo

E-commerce versus magasins: complémentaires plus qu'adversaires

Accord sur l'emploi : ce qui va changer pour l'entreprise et le salarié

Bonne année 2013 à chacun(e) d'entre vous !

Des cadres trop gentils : selon quel point de vue ?

Des enseignes maîtres de leurs horaires d'ouverture

Management : casse et petits privilèges

Automatisation des services : la fin des caissières ?

Les réseaux sociaux professionnels restent un canal marginal de recrutement

Internet sur le point de vente : 5 erreurs courantes et comment les éviter

Rapport Gallois : quelles solutions pour relancer la compétitivité ?

Quand le hard-discount devient plus soft

Dix conseils pour être ou devenir un bon manager

Les plans sociaux vont-ils se multiplier dans la distribution ?

Comment motiver ses équipes en période de crise ?

Le monde change, les dirlos restent fidèles au poste

Contrat de génération : 8 milliards d'euros gaspillés ?

Heures supplémentaires : comment faire à partir du 1er septembre ?

Le système des permanences : gratuit encore longtemps ?

Je n'ai pas envie de manager aujourd'hui ! Que faire?

Le rôle d'adjoint : éternel remplaçant ou futur manager ?

La lettre de motivation : un élément essentiel de différenciation

L'e-commerce à l'aube d'un nouveau big bang

Sept choses à savoir sur la mobilité des cadres

Distribution : des emplois en stock jusqu'en 2030

Le commerce indépendant tributaire des arbitrages des consommateurs

Le marketing sur le lieu de vente reste crucial pour déclencher l'achat

Dette sur PIB, le ratio aberrant qui menace nos économies

Faut-il faire confiance aux cabinets de recrutement ?

Manager de rayon : un poste complet de chef d'entreprise

Le drive, bouée de croissance du modèle de distribution français ?

Faut-il un bon diplôme pour accéder à un poste à responsabilité dans la GD ?

Charges patronales, charges salariales, abus de langage ?


L'ouverture dominicale des magasins impactée par les élections


Georges Plassat saura t-il redresser la barre du paquebot Carrefour ?

Des caisses bientôt plus « safe »

Metro Cash & Carry France : un patron qui se livre

Simply Market recrute en mode 2.0

Un business game, marketo-sportif chez Decathlon

GIFI aide les jeunes diplômés dans leur recherche d’emploi

C’vous : c’est à vous de jouer

Graduate program : des accélérateurs de carrière

Embauches et salaires 2012 : du pareil au même

La franchise, modèle économique qui résiste à la crise

Distribution responsable : les nouveaux habits de Happychic

E-commerce : haro sur les faux avis en ligne

Distribution : des emplois en stock jusqu'en 2030

Les enseignes profitent du fort turn-over des caissières pour ne pas remplacer les départs

SFR en ligne avec l’économie sociale

Auchan : une mobilisation féminine en réseau

Casino mise sur les aidants familiaux

Les salariés de Phone House : connected people

Kiabi dévoile l’envers du décor

Monoprix encourage l’école buissonnière créative

Rémunération : ce que vous pouvez négocier


Attitudes Main flasque, regard-zapping, jambes croisées sous la chaise... Le recruteur vous a à l'oeil. Pour gagner des points, gommez ces gestes malvenus qui parlent en votre défaveur sans que vous en ayez forcément conscience.

(suite de la Home Page)

Durant l'entretien d'embauche, vous allez être observé, scruté, analysé sous toutes les coutures. La forme est donc aussi importante que le fond. Et il y a des gestuelles qui ne pardonnent guère, quelles que soit vos qualités. Alors méfiez-vous des postures qui vous nuisent, exercez-vous à les redresser et le jour "J", oubliez-tout.

1. La poignée de main molle ou broyeuse

Un classique. Entre les deux extrêmes, le recruteur va sentir, soit un candidat introverti ou sans énergie (mollesse), soit un candidat manquant de tact et sous pression (broyage). Or, cette entrée en matière, est clé, car elle imprime déjà une première impression. La main doit être droite et sèche, la poignée ferme et chaleureuse, en attrapant complètement la main de l'autre, sans hésiter. Le tout accompagné d'un regard franc, direct et soutenu.

L'astuce : ayez un mouchoir avec un peu de talc au fond d'une poche, pour essuyer discrètement toute moiteur. Si c'est votre interlocuteur qui a la main humide, faites comme si de rien était.

2. Le regard qui "fait la poule" ou qui fixe un seul individu

Face à plusieurs interlocuteurs, le candidat a tendance à balayer toute la brochette des "jurés" du regard en passant de l'un à l'autre trop rapidement, avec des mouvements de tête frénétiques ou saccadés, tel un gallinacé. A l'inverse, il peut ne regarder que la personne qui l'interroge, négligeant ses pairs. La position juste est de distribuer le regard de façon équitable : commencez par répondre au questionneur, puis regardez son voisin quelques secondes, puis le suivant etc., avant de finir en revenant sur l'auteur de la question. Peu importe que ses acolytes aient l'air d'être ailleurs, en les regardant tout à tour vous les impliquez, vous les réintégrez dans la discussion.

L'astuce : entraînez-vous avec 2 ou 3 amis qui vous feront passer un entretien fictif. Ils seront chargés de vous poser des questions et de noter le nombre de regards échangés avec vous.

3. Le séant sur le bord de la chaise

Sous stress, angoissé, le candidat choisit des placements inconfortables. Dans ce cas de figure précis, vous donnerez l'impression de ne pas être à l'aise dans le lieu (souvent celui du job visé), d'être pressé ou de ne pas savoir occuper l'espace imparti. Tenez-vous droit, en évitant de vous adosser exagérément à votre siège, et maintenez les deux pieds bien à plat sur le sol. Donc, pas de jambes croisées en dessous, vous risqueriez de basculer votre buste en avant.

L'astuce : juste avant l'entretien, durant 2 minutes dans un coin isolé, adoptez une posture d'autorité, dominante, vous gagnerez en confiance et en force de conviction pour la suite.

4. Le sourire "ultra-brite"

Proscrivez le sourire plaqué. Le consultant ou le DRH va tout de suite sentir l'insincérité de votre enthousiasme. Et si vous vous retrouvez désarçonné par une question ou déstabilisé par une remarque, le contraste en sera d'autant plus saisissant. Il vous desservira. Optez pour une expression neutre, et graduez un sourire convivial au fil de l'échange : il doit être spontané et authentique.

L'astuce : remémorez-vous un souvenir heureux, des moments de plaisir, qui seront des rappels émotionnels efficaces pour sourire "vrai".

5. Le tapotage de la table du bout des doigts ou du sol avec les pieds

Ce sont des gestes parasites dont vous n'avez pas conscience, tout comme ceux d'auto-contact (se gratter, se coucher les cheveux, se pincer le nez...). Des tics qui perturbent votre interlocuteur, au point qu'il n'écoute plus vos arguments. Il se focalise malgré lui, sur votre "bougeotte". Ce qui peut l'agacer ou même l'énerver. Apprenez à détecter et à maitriser cette nervosité physique.

L'astuce : demandez à un proche d'observer vos mouvements en situation de prise de parole. Par exemple, racontez-lui avec naturel le dernier film que vous avez vu. L'autre a pour mission non pas d'écouter votre récit mais de noter tous vos gestes, quel que soit leur ampleur. Après un débrief ensemble sur ceux qui vous parasitent, laissez vos bras détendus le long du corps, afin de les chasser.

6. L'auto-retournement en partant

C'est un réflexe machinal quand le recruteur ne vous raccompagne pas. Le candidat salue d'un hochement de tête ou serre les mains, traverse la salle, sort et... fait demi-tour pour fermer la porte. Dès lors, il perd en prestance, en faisant passer le message implicite suivant : "j'ai fait ce que j'avais à faire, tchao !". Ce qui confine à la désinvolture. Ou il se trouve empoté, à recroiser le regard de celui (ceux) qu'il vient de quitter.

L'astuce : exercez-vous à fermer une porte sans vous retourner, en passant le bras derrière le dos. Vous verrez, ce n'est pas si compliqué.

Valentin Becmeur, coach-formateur chez Othello



ILS RECRUTENT
C&A recrute
Système U recrute
Sushi Gourmet recrute
La Grande Epicerie de Paris recrute


TOP 10 recruteurs Le TOP 10 des recruteurs


ENTREPRISES A LA UNE
Zoom sur les entreprises à la une


NOS APPLIS MOBILES
Applications Iphone Ipad Androïd Flashez ce code pour accéder directement à l'appli correspondant à votre Smartphone
Salaires
2000 salaires en ligne !


Participez à notre Panel permanent et comparez les salaires dans la distribution