Distrijob

Accueil Espace Candidat Espace Recruteur Ressources Distribution Librairie Espace perso
Contrat de génération : 8 milliards d'euros gaspillés ?  (10/09/2012)
Nos précédents billets

Les managers du bonheur arrivent dans les entreprises

Offre d'emploi : vous avez 24 heures pour postuler

Congés payés : 9 mesures de la loi Travail qui changent la vie du salarié

Licenciement sans cause réelle et sérieuse : comment statuent les prud'hommes

La mélodie du bonheur dans l'entreprise

Accord sur l'assurance chômage : ce qui va changer pour les chômeurs

Entretien d'embauche : ces questions qu'on n'ose pas poser, à tort

Cinq techniques pour se faire remarquer de ses chefs

Qu’est-ce qu’un entretien collectif et à quoi s’attendre ?

Et revoilà le bilan de compétences !

La qualité de vie au travail, moins importante que la compétitivité ?

J'ai ouvert mon compte personnel d'activité et...

Temps de travail, CPA... 2017 va bouleverser la vie de l'entreprise et du salarié

Check-list et conseils pratiques pour se préparer à un entretien

Entretien d'embauche : votre corps peut devenir un allié

Arrêt maladie: des droits (et des obligations)

11 conseils pour aborder le sujet du salaire en entretien de recrutement

Entretien d'embauche : les 5 dernières minutes comptent autant que les 5 premières

Trois façons originales de décrocher un entretien d'embauche

Sept conseils pour diminuer son stress en entretien d'embauche

Sept trucs qui tuent en entretien d'embauche

L'aide "Embauche PME" pourrait créer 60 000 emplois en 2016

Résister à l'épreuve de la short-list

Cinq bonnes raisons de s'accrocher à un job alimentaire

Comment se valoriser en entretien d'embauche ?

Les 7 faiblesses des recruteurs : comment en tirer parti

Flou, truqué, tronqué... Bidonner son CV, un pari risqué

Comment répondre aux pires questions d'un recruteur

Quatre techniques pour travailler l'estime de soi

Cinq bonnes raisons de devenir chômeur pour retrouver un job

Départ conflictuel d'une entreprise : quelles incidences fiscales ?

Lanceurs d'alerte : de nouvelles protections pour les salariés

Digitalisation du recrutement : réussir son entretien Skype

Clause de mobilité : suis-je obligé de bouger ?

Les discriminations ethniques au travail, un tabou très français

Macron promet des "testing" contre les discriminations à l'embauche

Six gestes à bannir en entretien d'embauche

Le compte personnel d'activité (CPA), star de l'année sociale 2016

Auriez-vous droit à la prime d'activité ?

Peu formés, mal payés et de plus en plus exposés : les agents de sécurité

Il n'y aura plus d'inégalités hommes-femmes dans le monde dans... 118 ans

Mettez de l'audace dans votre recherche d'emploi !

Comment se rendre incontournable aux yeux d'un recruteur

En recherche d'emploi : 5 conseils pour relancer la machine

Le contrôle renforcé des chômeurs débute à Pôle Emploi

Trois façons originales de décrocher un entretien d'embauche

Huit compétences originales à mettre en avant en entretien d'embauche

Les questions à ne pas poser en entretien

Entretien d'embauche : ne vous laissez pas déstabiliser

Négocier son salaire d'embauche: les questions à (se) poser à tout prix

Que faut-il écrire dans un mail de motivation ?

Un candidat sur trois utilise les réseaux sociaux pour trouver un emploi

Sortir du chômage, une question de hasard ?

L'égalité homme-femme au coeur des débats du projet de loi sur le dialogue social

Statistiques ethniques en entreprise : un outil contre les discriminations ?

Allocation chômage : droits rechargeables ou droit d'option ?

Interview d'un manager de rayon

Pourquoi passer par un cabinet de recrutement ?

Trouver un premier poste à l'étranger

Démarquez-vous : osez le CV Vidéo !

Le bilan de compétences : un outil pertinent, non sans risques

Réussir sa transition vers le poste de Directeur de Magasin

Un bon CV pour attirer l'attention des recruteurs

« En poste, en écoute active »

Fiche métier : Vendeur en distribution

Fiche métier : Directeur de Magasin

Fiche métier : Chef / Manager de Rayon

En recherche d'emploi ? Utilisez les réseaux sociaux !

Une journée dans la peau d'un vendeur en distribution textile

Conseil pour un CV qui sera regardé : mettez-y des chiffres !

Utiliser les moteurs de recherche d’offres d’emploi

Les 3 « bons » défauts pour un emploi en distribution

Une journée dans la peau d'un chef de rayon

Tests de recrutement : Tenez-vous prêts !

En recherche d'emploi : développez et activez votre réseau

Le CV en ligne, allié moderne de votre recherche d'emploi

Parcours en interim : comment le valoriser ?

Un CV avec QR code : démarquez-vous !

Lettre de motivation : les erreurs à ne pas commettre

Contacter un recruteur via les réseaux sociaux

Créer un blog au service de votre recherche d'emploi

CV : comment remplir la rubrique "divers" ?

Réussir un entretien d'embauche par webcam

Lidl : une entreprise et des postes en constante évolution

CVthèques : comment se faire repérer ?

Entretien d'embauche : comment ne pas agacer votre recruteur ?

Rédiger un CV percutant destiné à décrocher un entretien

Titrer son CV : attirer l'attention en quelques mots

Les 3 atouts du bon manager de rayon

Réussissez vos candidatures spontanées !

CV : photo ou pas photo et si oui quelle photo choisir ?

5 bonnes raisons de travailler dans la distribution

E-Commerce : l'avenir de la distribution ?

Les clés pour bien négocier votre salaire

Entretien d'embauche : ces attitudes qui vous trahissent

Trouver un emploi suite à un salon de recrutement

Se renseigner sur l'entreprise avant un entretien d'embauche

E-Commerce : la stratégie multi-canal à l'honneur

Nouveau job : Réussissez votre intégration !

Etes-vous fait pour le poste de Manager de Rayon ?

Réussir un entretien téléphonique

Innovation et distribution : un lien étroit

Rédiger un e-mail de motivation suite à un entretien d'embauche

Convaincre et décrocher un poste de chef de rayon

Réussir un entretien d'embauche face à plusieurs recruteurs

10 secondes pour faire bonne impression... et décrocher un emploi

Le manager de centre-ville, un promoteur du commerce de proximité

Et vous, quel type de manager êtes-vous ?

Comment décrypter une offre d'emploi ?

Une journée dans la peau d'un chef de rayon

Comment rédiger un CV sans réelle expérience professionnelle ?

Et pourquoi pas un stage dans la distribution ?

Les 5 questions pièges d'un entretien d'embauche

Entretien d'embauche : cet emploi est-il fait pour vous ?

Pourquoi et comment bien gérer son e-réputation ?

Emploi dans la distribution : 3 astuces pour décrocher un job

Quelles questions poser lors d'un entretien d'embauche ?

Faites de votre lettre de motivation une arme infaillible

En recherche d'emploi : développez et activez votre réseau

Commerce : pourquoi et comment visiter vos concurrents ?

Les 3 atouts du bon Directeur de Magasin

Choisir une carrière dans la distribution discount

Quelles études pour devenir Manager de rayon ?

Les métiers de bouche en grande distribution

Postuler en ligne : les 7 règles d'or

Management distribution : mener un entretien individuel

Naissance et vie du concept de discount

Trouver un emploi : une découverte de soi

Distribution : un retour au commerce de proximité

Le commerce de demain sera multi-canal et cross-commerce

Les salaires de la grande distribution et de la distribution spécialisée

M-commerce : nouvelle forme de distribution et futur vivier d'emplois

Les patrons de Leclerc, Système U et Mousquetaires s'expriment en vidéo

E-commerce versus magasins: complémentaires plus qu'adversaires

Accord sur l'emploi : ce qui va changer pour l'entreprise et le salarié

Bonne année 2013 à chacun(e) d'entre vous !

Des cadres trop gentils : selon quel point de vue ?

Des enseignes maîtres de leurs horaires d'ouverture

Management : casse et petits privilèges

Automatisation des services : la fin des caissières ?

Les réseaux sociaux professionnels restent un canal marginal de recrutement

Internet sur le point de vente : 5 erreurs courantes et comment les éviter

Rapport Gallois : quelles solutions pour relancer la compétitivité ?

Quand le hard-discount devient plus soft

Dix conseils pour être ou devenir un bon manager

Les plans sociaux vont-ils se multiplier dans la distribution ?

Comment motiver ses équipes en période de crise ?

Le monde change, les dirlos restent fidèles au poste

Contrat de génération : 8 milliards d'euros gaspillés ?

Heures supplémentaires : comment faire à partir du 1er septembre ?

Le système des permanences : gratuit encore longtemps ?

Je n'ai pas envie de manager aujourd'hui ! Que faire?

Le rôle d'adjoint : éternel remplaçant ou futur manager ?

La lettre de motivation : un élément essentiel de différenciation

L'e-commerce à l'aube d'un nouveau big bang

Sept choses à savoir sur la mobilité des cadres

Distribution : des emplois en stock jusqu'en 2030

Le commerce indépendant tributaire des arbitrages des consommateurs

Le marketing sur le lieu de vente reste crucial pour déclencher l'achat

Dette sur PIB, le ratio aberrant qui menace nos économies

Faut-il faire confiance aux cabinets de recrutement ?

Manager de rayon : un poste complet de chef d'entreprise

Le drive, bouée de croissance du modèle de distribution français ?

Faut-il un bon diplôme pour accéder à un poste à responsabilité dans la GD ?

Charges patronales, charges salariales, abus de langage ?


L'ouverture dominicale des magasins impactée par les élections


Georges Plassat saura t-il redresser la barre du paquebot Carrefour ?

Des caisses bientôt plus « safe »

Metro Cash & Carry France : un patron qui se livre

Simply Market recrute en mode 2.0

Un business game, marketo-sportif chez Decathlon

GIFI aide les jeunes diplômés dans leur recherche d’emploi

C’vous : c’est à vous de jouer

Graduate program : des accélérateurs de carrière

Embauches et salaires 2012 : du pareil au même

La franchise, modèle économique qui résiste à la crise

Distribution responsable : les nouveaux habits de Happychic

E-commerce : haro sur les faux avis en ligne

Distribution : des emplois en stock jusqu'en 2030

Les enseignes profitent du fort turn-over des caissières pour ne pas remplacer les départs

SFR en ligne avec l’économie sociale

Auchan : une mobilisation féminine en réseau

Casino mise sur les aidants familiaux

Les salariés de Phone House : connected people

Kiabi dévoile l’envers du décor

Monoprix encourage l’école buissonnière créative

Rémunération : ce que vous pouvez négocier


Contrat de générationLe 4 septembre dernier, le gouvernement a remis aux partenaires sociaux un document d'orientation sur le contrat de génération.
On rappelle le principe : maintien de l'emploi des seniors âgés de plus de 57 ans tout en embauchant en CDI un jeune de moins de 25 ans. Coût : 8 milliards d'euros. Cette mesure est-elle vraiment de nature à relancer l'emploi ?

(suite de la Home Page)

Comme tous les gouvernements dans le monde occidental, le gouvernement français est fébrile devant la montée du chômage. Les préoccupations électoralistes de court-terme l'emportent sur les mesures de fond qu'il faudrait pourtant entreprendre d'urgence afin de réformer l'état français et résorber la dette.

Certes, l'emploi des jeunes en CDI est de plus en plus tardif : 23 % des jeunes de 15 à 24 ans sont au chômage en France contre 8 à 9 % en Norvège, aux Pays-Bas ou en Allemagne.

Encore faut t’il s'accorder sur les chiffres car selon la base qu'on prend, les chiffres sont tout à fait différents.
Si on compare le nombre de jeunes sans emploi à la base de ceux qui sont effectivement en recherche d'emploi (non compris notamment les étudiants), le taux de chômage est bien de 23 % pour la France. Si on le compare en revanche au total de la tranche d'âge, le taux descend à 8,7 %, ce qui est logique.

Le schéma ci-dessous, issu des statistiques de l'organisation internationale du Travail illustre bien ce phénomène. On voit par ailleurs que la France se situe dans le ventre mou des pays peu performants, très loin derrière l'Allemagne ou le Japon et fort heureusement loin devant l'Espagne ou la Grèce, où le taux de chômage des jeunes atteint près de 50 % !

Chomage des 15-24 ans

D'un autre côté, la situation des seniors est paradoxale. En effet, les statistiques internationales se fondent de façon normative sur la tranche des 55 - 64 ans.
Compte tenu du fait que l'âge officiel de la retraite en France était à 60 ans jusqu'à ces dernières années, les comparaisons avec les pays étrangers sont d'emblée faussées. Ainsi, le taux de chômage des 55-64 ans est en France de l'ordre de 6 à 7 %, tandis que le taux d'emploi n'est que de 45 %. Ceci s'explique par le très faible taux d'activité des 60-64 ans (18 % en moyenne contre 33 % au niveau européen).

Reste donc le coeur de notre sujet, le contrat de génération.

On prétend donc maintenir dans l'emploi un senior contre l'embauche d'un jeune, moyennant des avantages financiers (4000 euros à l'année dans les entreprises de moins de 300 salariés. Pour le détail, se reporter au document d'orientation)

Or on le sait bien, le contexte économique n'est pas favorable, et ne va pas revenir avant plusieurs années. La crise est bien installée, tous les chiffres le confirment. (Voir à ce propos le top des distributeurs mondiaux, que nous avons actualisé et qui illustre cette triste réalité, y compris pour les plus grands groupes)

Quelle attitude tenir dans les entreprises ? La France ne crée en moyenne des emplois qu'à compter de 1,5 % de croissance. En deçà de ce seuil, on ne fait qu'améliorer la productivité, sans création d'emploi, dans le secteur marchand, s'entend, puisque l'emploi public est subventionné par vos impôts, et par.. la dette.

Par ailleurs, l'âge de la retraite étant progressivement reculé, les seniors, qui n'hésitaient pas à se faire mettre au chômage à 3 ans de la retraite à 60 ans, y réfléchissent à 2 fois avant d'envisager cette éventualité. Il faut en effet "tenir" plus longtemps au chômage. Exit donc les belles années de nos anciens, où on les faisait partir à grands coups de retraite anticipée à partir de 54 ans !

Les entreprises, qu'elles aient le choix ou non, vont donc conserver leurs seniors, dont le coût salarial est par nature plus élevé que celui d'un jeune.

Dans un contexte déprimé, comment dans ce cas envisager l'embauche d'un jeune frais émoulu et inexpérimenté, tout en conservant le senior ? Le surcoût est évident, aide de 4000 euros annuels ou pas.

Système une fois de plus imaginé par nos politiques, trop déconnectés de la vie réelle. Hormis l'effet d'aubaine inévitable (les entreprises qui devaient de toute façon recruter en profiteront), ce gadget à 8 milliards d'euros ne créera pas ou peu d'emplois.

On ne le dira jamais assez, seule la croissance des entreprises crée de l'emploi. Depuis 1929, on sait que le système est lié au niveau mondial.
Les politiques auront beau s'agiter dans tous les sens avec des mesurettes coûteuses, rien n'y fera, ... hélas.

P.H.



ILS RECRUTENT
C&A recrute
Système U recrute
Sushi Gourmet recrute
La Grande Epicerie de Paris recrute


TOP 10 recruteurs Le TOP 10 des recruteurs


ENTREPRISES A LA UNE
Zoom sur les entreprises à la une


NOS APPLIS MOBILES
Applications Iphone Ipad Androïd Flashez ce code pour accéder directement à l'appli correspondant à votre Smartphone
Salaires
2000 salaires en ligne !


Participez à notre Panel permanent et comparez les salaires dans la distribution